Lebenshilfe im Kreis Oberes Nagoldtal e.V. - Ihr Engagement

Ihr Engagement – Gemeinsam für eine bessere Zukunft

Engagieren Sie sich für Menschen mit Handicap und werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Ob als Ehrenamtlicher, Spender oder Partner – Ihr Beitrag ist wertvoll und macht einen Unterschied.

Engagement bei der Lebenshilfe Nagold

…bedeutet, aktiv zur Verbesserung des Lebens von Menschen mit Handicap beizutragen. Es gibt viele Wege, wie Sie sich einbringen können: Ob als ehrenamtlicher Helfer, der uns bei Veranstaltungen oder in der täglichen Arbeit unterstützt, als Spender, der unsere Projekte finanziell ermöglicht, oder als Partner, der mit uns gemeinsam neue Wege geht – Ihr Engagement ist wertvoll und unverzichtbar.

Gemeinsam Barrieren abbauen

Gemeinsam mit Ihnen möchten wir Barrieren abbauen, Inklusion fördern und die Lebensqualität unserer Angehörigen verbessern. Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft und helfen Sie uns, eine Zukunft zu gestalten, in der jeder Mensch die gleichen Chancen hat.

Lebenshilfe im Kreis Oberes Nagoldtal e.V. - Freizeiten / Ausflüge / Kurse

Offene Stellen

Bei der Lebenshilfe Nagold gibt es viele Möglichkeiten, sich zu engagieren. Ob Sie Ihre Zeit spenden, uns finanziell unterstützen oder als Partner mit uns zusammenarbeiten – jede Hilfe ist willkommen und trägt dazu bei, das Leben von Menschen mit Handicap zu verbessern.

Ehrenamtliche Assistenzkraft

Wir suchen kontinuierlich engagierte ehrenamtliche Assistenzkräfte (auf Übungsleiterbasis), die unsere Fachkräfte mit Herz und Tatkraft bei der Betreuung und Begleitung von Menschen mit Behinderung unterstützen…

MEHR ERFAHREN

Familien, Paare, Einzelpersonen

Seit dem 1. Oktober 2024 hat die Lebenshilfe Nagold ihr Angebot um das Begleitete Wohnen für Menschen mit Pflegebedarf in Familien (BWF) erweitert. Diese besondere Betreuungsform bietet pflegebedürftigen oder …

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WARUM ARBEITEN BEI DER LEBENSHILFE?

Hier stellen wir Ihnen unsere Zusatzleistungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Lebenshilfe Nagold vor.

Worauf warten Sie noch?

Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
Attraktive betriebliche Zusatzleistungen
Wertschätzendes Betriebsklima und offener, fairer Umgang im Team
30 Tage Urlaub bei der 5-Tage-Woche
Passgenaue Fort- und Weiterbildungen für berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit möglich
Möglichkeit von Homeoffice bei Mitarbeitenden in der Verwaltung und Leitung
Interne Beratung zur Pflege der Angehörigen
Gemeinsame Veranstaltungen wie Jahresabschlussfeiern und Betriebsfeste
Aufmerksamkeiten bei Geburten, Hochzeiten und Jubiläen

Online Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung